皆さまこんにちは、東京エコサービスの人事課です。

今回は当社が実施しているコンプライアンス(パワハラ等)への取組みについて、その一部をご紹介します。

～コンプライアンス委員会について～

職場のコンプライアンス対策を推進するために、令和元年９月に設置されました。

委員長の総務部長、副委員長の人事課長、相談員（５名）の７名で運営しています。

委員会は２ヶ月に１回のペースで開催しています。

相談・通報に関する報告や啓発ポスター作製、社員研修の内容などを話し合っています。

また、コンプライアンス委員会は、公益通報者保護法（令和４年６月１日改正）にも対応する役目を担っています！

公益通報者保護法とは？　（消費者庁HPにつながります）

当社では通報者の保護、個人情報の保護を遵守し、より良い職場環境を目指しています！

さて、直近の委員会開催は４月１９日で、新たな相談員メンバーを１名を迎えました。

今回話し合った内容から、社内掲示用のコンプラ啓発ポスター案についてピックアップいたします！

当社では令和４年の８月から、社内にコンプラ啓発ポスターを掲示しています。

↑こちらは初代ポスターです。インパクトがありますね！

↑こちらは現在掲示中のポスターです。漫画形式で分かりやすいですね。

いくつかポスター案を出し合い、後日投票で選ばれた１枚を社内に掲示予定です。

どのポスターが選ばれるのか…

掲示後にまたブログを更新いたします！