エココミュ
当社の採用選考について その1
こんにちは、東京エコサービスの人事課です。
今回は当社で行っている採用選考、その中でもクレペリン検査についてご説明したいと思います。
ご存じの方もいらっしゃると思いますが、クレペリン検査というのは心理検査のひとつです。
簡単な足し算の計算問題をひたすら解いていく、という「作業」から、
受検者の心理的特徴などを測定する、90年近くにわたって蓄積されたデータを活用する検査です。
当社でもここ数年の採用選考にこのクレペリン検査を取り入れております。
さて、当社におけるクレペリン検査は
会場にて着席(鉛筆等の筆記用具は当社でご用意いたします)
⇒ PCで号令CDを再生 ⇒ 号令に従って問題を解いていく という流れになります。
内容としては計算問題を解くだけのものですが、その作業量はなかなかのものです…
背広や上着を脱いでいただいても構いませんし、もし受検中に室温が高い・低いなどお気づきの点が
ありましたら、その際は近くの監督者におっしゃってくださいね。
検査は約45分で、前後に面接や作文の筆記試験を行い、一次選考は終了です!
当社の中途採用選考は原則1回としておりますので、〇次面接…のように何度も会社に足を運んでいただく必要がありません!✨
在職中の方も、そうでない方にも負担にならない採用スケジュールとなっております。
もし興味を持っていただけましたら、ぜひマイナビ転職よりご応募ください!
お待ちしております!
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