こんにちは、東京エコサービス人事課です。本日は係長が担当します。

今回は入社3か月以降の社員に対して行っている、新入社員面談についてお話させていただきます。

当社では、入社3か月以降をめどに、新入社員の近況を把握するための面談の場を設けています。

面談といっても、堅苦しいお話はしません。

最近の様子や、入社前と入社後のギャップがないか、現在困っていることがないか、などについてお話を聞かせていただきます。

新入社員の中には、慣れない新しい環境でさまざまな不安を抱えている方も少なくないと思います。

私たちからも過去の経験談などを話すことで、そんな新入社員の方の不安を和らげることができればいいなと思い、この取り組みを行っています。

かくいう私も、十数年前は見るもの触れるもの、全てが初めてのものばかりで不安と驚きの連続でした。

自分がこんな大きな５トンクレーンを操作しているのか…と当時は作業しながら驚いたものです。

また、清掃工場の炉室は扉が多く、まるで迷路のようだと感じたこともありました。

私は今年で入社１３年目となりますが、新入社員の方の面談を行っていると、

そんな自分の入社当時のことを思い出す今日この頃です。