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![](https://tokyoecoservice.co.jp/blog/wp-content/uploads/2023/05/会社説明会(写真)-scaled.jpg)
新卒向け・会社説明会を実施中!
こんにちは、人事課の新卒採用担当です。
今回は新卒の学生様向け会社説明会についてお話しさせて頂きます。
![](https://tokyoecoservice.co.jp/blog/wp-content/uploads/2023/05/WEB説明会用スライド(ブログ用).jpg)
⇧説明会で実際に使用しているスライドの一部です。
できるだけわかりやすい資料で説明できるように心がけています!
当社では現在、24年新卒採用を積極的に行っております!
昨今様々な企業さんが新卒募集をしているなか、東京エコサービスに興味を持っていただいた方に向けて、
当社の仕事についてもっと良く知っていただきたいと思い、WEB会社説明会と本社での対面説明会を実施中です。
WEB会社説明会では当社の事業内容と地域社会への貢献について、30分程に内容を凝縮してお話しさせて頂いています。
予約さえしていただければ、ご都合の良いタイミング・場所で視聴いただけるので、是非お気軽にお申込みください!✨
また、対面の本社説明会では直接質問にお答えさせて頂く時間もございますので、
当社についてより詳しく知りたいという方は説明会開催情報をチェックしてみてください!
![](https://tokyoecoservice.co.jp/blog/wp-content/uploads/2023/05/会社説明会(写真)-1024x751.jpg)
もちろんWEB説明会を視聴された方のご参加もお待ちしております🎵
説明会情報やエントリーはマイナビ新卒2024にて受付中です!⇩
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👨🔧班長研修を実施しました!🌳
みなさん、こんにちは!人事課です。 今回は、人事課で実施した運転班長研修についてお話します💡 現在、当社で運転班長の職についている社員は精鋭24名です。 清掃工場の運転管理は24時間止まることがありません。 そのため班長全員が一堂に集まって研修・・・というのがなかなか難しく、今回も2回に分けて研修を実施しました。 研修の序盤は、経営層から会社の収支状況や採用状況、人材育成の重要性などのお話をしていただきました📢 その後の前半パートは、厚生労働省の「第14次労働災害防止計画」を用いて、 労災認定の基準やメンタルヘルスケアなどについての見識を深める研修を実施しました。 当社の様な業態では、現場でのケガによる労災には細心の注意を払っていますが、 「業務による心理的負担」「長時間労働」「パワハラによる精神障害」なども考慮した職場環境づくりを忘れてはいけないことを確認する内容になっています。 後半パートでは、人材育成に焦点をあてた新入社員のOJTに関して、 「自分の班ではどんな取り組み(工夫)をしているのか」、「1年目に習得すべき知識や技量」などの情報を共有しながら、 新入社員が1年後の到達目標を意識できる取り組み方などを話し合ってもらいました✨📖 このような階層別研修は、通常、外部委託で実施することが多かったのですが、 今回はすべて社内で企画・実施しました!🖊️ また、身近な課題を題材にグループワークを実施したこともあり、研修後のアンケートでも好意的な意見が多数見受けられました。 日頃、人を育てる術などを話し合う機会も少ないためか、皆さんいろいろな「気づき」があったようですね! 今後も人事課では人材育成に繋がる研修を実施し、会社発展の一助になるように頑張って参ります!✨
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