みなさん　こんにちは！　人事課です。

今回は、人事課で実施した人事評価者研修についてお話ししたいと思います。

今年度は、9月と10月の2回に分けて、管理職の中でも人事評価を担っている方20名を対象に行われました。

研修のスタートは、総務部長から「リーダーの思考と行動について」を説いていただきました。（一気に空気が引き締まります！✨）

研修内容は、評価エラーはこうして起こるという事例や傾向を確認し、

職能級に応じて、評価項目と評価段階を明確に考えて評価することを再確認するものです📖🖋️

こうすることで、会社全体の評価のばらつきを無くし、公平な評価を実現を目指しています🌞

⇧　研修の様子

研修受講後に行ったアンケートの各項目では、5段階評価の5点・4点を付けている方が多く、

受講された方それぞれに思うところや気付きがあったようです💡✨

例えば、「他の参加者に比べ自分の評価は厳しくなりがちであること」などの気付き、

「今後評価する際に取り入れたい」などのコメントも多く見られました。

こういった研修は、受講される管理職の方のレベルアップだけでなく、

そこから波及し会社全体に繋がり好影響を与えるものと考えています。

人事課は、今後も様々な研修を通じて、社員の成長と会社発展の一助となれるように頑張っていく所存です。

人事課というと人事評価や給与計算や採用などのイメージがあるかもしれませんが、実はこんな側面もある課なのです🧐🌈