エココミュ

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  会社のこと求人情報

  当社の採用選考について　その１

  こんにちは、東京エコサービスの人事課です。 今回は当社で行っている採用選考、その中でもクレペリン検査についてご説明したいと思います。 ご存じの方もいらっしゃると思いますが、クレペリン検査というのは心理検査のひとつです。 簡単な足し算の計算問題をひたすら解いていく、という「作業」から、 受検者の心理的特徴などを測定する、90年近くにわたって蓄積されたデータを活用する検査です。 当社でもここ数年の採用選考にこのクレペリン検査を取り入れております。 さて、当社におけるクレペリン検査は 会場にて着席（鉛筆等の筆記用具は当社でご用意いたします） 　⇒　PCで号令CDを再生　⇒　号令に従って問題を解いていく　という流れになります。 内容としては計算問題を解くだけのものですが、その作業量はなかなかのものです… 背広や上着を脱いでいただいても構いませんし、もし受検中に室温が高い・低いなどお気づきの点が ありましたら、その際は近くの監督者におっしゃってくださいね。 検査は約45分で、前後に面接や作文の筆記試験を行い、一次選考は終了です！ 当社の中途採用選考は原則1回としておりますので、〇次面接…のように何度も会社に足を運んでいただく必要がありません！✨ 在職中の方も、そうでない方にも負担にならない採用スケジュールとなっております。 もし興味を持っていただけましたら、ぜひマイナビ転職よりご応募ください！ お待ちしております！ ★求人はこちら⇩★(運転班募集)

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  パワハラ・コンプラ会社のこと

  コンプライアンスハンドブック、あります

  こんにちは、東京エコサービス人事課です。 今回は当社で導入しているコンプライアンスハンドブックのお話をさせていただきます。 当社では「コンプライアンスハンドブック　私たちの約束」というコンプライアンスについての冊子を 全社員に配布しています。 内容は主に以下の４つのセクションに分かれています。 ①健全な職場環境～基本的人権の尊重～(LGBT等)、～ハラスメントについて～ ②誠実な企業活動 ③会社資産の保全～個人情報、会社情報の管理～ ④社会とのかかわり また、巻末には情報管理チェックシートや、パワハラチェックシート等があり、 社員一人一人にコンプライアンスへの意識を持ってもらえるような内容となっています！ パワハラやセクハラなどのハラスメントは、たとえ当人に人を傷付ける意図がなくても、相手が苦痛を感じていれば、 それはハラスメントとなりますので、まずは相手の立場に立って考えることが大切といえますね。 このブログでも、ハンドブックの内容をいくつか抜粋してお伝えさせていただければと思っております！

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  パワハラ・コンプラ会社のこと

  コンプライアンス(パワハラ等)への取組みについて　その１

  皆さまこんにちは、東京エコサービスの人事課です。 今回は当社が実施しているコンプライアンス(パワハラ等)への取組みについて、その一部をご紹介します。 ～コンプライアンス委員会について～ 職場のコンプライアンス対策を推進するために、令和元年９月に設置されました。 委員長の総務部長、副委員長の人事課長、相談員（５名）の７名で運営しています。 委員会は２ヶ月に１回のペースで開催しています。 相談・通報に関する報告や啓発ポスター作製、社員研修の内容などを話し合っています。 また、コンプライアンス委員会は、公益通報者保護法（令和４年６月１日改正）にも対応する役目を担っています！ 公益通報者保護法とは？　（消費者庁HPにつながります） 当社では通報者の保護、個人情報の保護を遵守し、より良い職場環境を目指しています！ さて、直近の委員会開催は４月１９日で、新たな相談員メンバーを１名を迎えました。 今回話し合った内容から、社内掲示用のコンプラ啓発ポスター案についてピックアップいたします！ 当社では令和４年の８月から、社内にコンプラ啓発ポスターを掲示しています。 ↑こちらは初代ポスターです。インパクトがありますね！ ↑こちらは現在掲示中のポスターです。漫画形式で分かりやすいですね。 いくつかポスター案を出し合い、後日投票で選ばれた１枚を社内に掲示予定です。 どのポスターが選ばれるのか… 掲示後にまたブログを更新いたします！

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  会社のこと求人情報

  初めまして、東京エコサービスです

  初めまして、東京エコサービス人事課です。 初投稿ということで、まずは当社の紹介から始めたいと思います。 ★こちらは当社のユニフォームです！ 東京エコサービス株式会社は、特別地方公共団体「東京二十三区清掃一部事務組合」と「東京ガス株式会社」の共同出資によって 設立された会社です。 東京23区内の5つの清掃工場の運転管理業務を受託し、施設の管理・運営を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。 現在受託している清掃工場は５つ。 23区内にある、大田清掃工場、港清掃工場、豊島清掃工場、練馬清掃工場、杉並清掃工場です。 いまこのブログを書いている人事課がある本社は、東京都港区浜松町にあります。 現在当社では248名の社員が働いています。 安定性と働きやすさが魅力の当社では、現在「大田清掃工場勤務の事務職」と「清掃工場での運転管理スタッフ」の募集を行っております。 少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひ下記のリンクをクリックしてみてくださいね！ (マイナビ転職のページに飛びます) （事務職募集) また、このブログでは当社の日々の仕事や会社としての取組み(パワハラ・コンプライアンス等々)、そのほか 様々なイベントについて更新していきたいと思います！ マイナビ転職など、どこかで当社を知ってこのページに来てくれた皆様へ、 有益な情報をお届けできるように頑張って更新していきますので今後ともよろしくお願いいたします！